Trop souvent, on tarde à réagir pour éviter que ne s’amplifient des différends ou conflits qui peuvent avoir un impact négatif sur l’entreprise et sa performance, voire même sur sa survie. Tout récemment, i4B inc. a développé une toute nouvelle approche en partenariat avec Alter HR inc., une firme spécialisée en développement organisationnel et règlement […]